JuriTravail : Droit du travail , Code du Travail , Conventions Collectives ...
La démission ne s’analyse pas en une prise d’acte de la rupture en l’absence de litige au moment de la démission
Dès lors qu'un salarié quitte votre entreprise, vous devez lui transmettre un certain nombre de documents, dont le certificat de travail. Quelles mentions doivent figurer sur le certificat de travail ?
Un entraîneur d'une équipe professionnelle de football, engagé en CDD, s'est vu affecté au poste d'entraîneur général du club de football. Le salarié saisit le juge car la modification de ses fonctions lui a fait perdre le bénéfice de ses primes de match.
La démission ne s’analyse pas en une prise d’acte de la rupture en l’absence de litige au moment de la démission
Ecrit le 17/03 00:00
Les points essentiels à connaître sur le certificat de travailDès lors qu'un salarié quitte votre entreprise, vous devez lui transmettre un certain nombre de documents, dont le certificat de travail. Quelles mentions doivent figurer sur le certificat de travail ?
Ecrit le 16/03 00:00
Peut-on forcer un salarié gréviste à travailler ? ...par Maître Eric RocheblaveEcrit le 16/03 00:00
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Ecrit le 15/03 00:00
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